Fabiana Teixeira, estrategista em comunicação, dá dicas de como se comportar de maneira assertiva no ambiente virtual

Especialista elenca produções com histórias de superação e de sucesso, que ensinam boas estratégias de forma leve e descontraída

De maio para junho, conectividade aumentou 7,29% no país

Além da redução de taxas, a quota de financiamento na linha pró-cotista foi ampliada de 50% até 80% do valor de avaliação do imóvel

Experiências têm mostrado que essa alternativa pode gerar maior receita a um custo baixo fornecendo aos clientes algum tipo de informação, muitas vezes educacional

Em decorrência da alta inflação e da queda de demanda, os supermercados estão operando com estoques reduzidos e vem tentando equilibrar os pedidos fazendo encomendas apenas da projeção do que realmente será vendido. 

Documentos não são obrigatórios e, em caso de conduta inadequada do colaborador, empresas devem evitar divulgação de informações.

INSS com 14 doenças sem carência de contribuição Auxílio-doença

O site pode ser acessado pelo celular de forma rápida, fácil e gratuita

Projeto de lei propõe que seja informada a faixa salarial na divulgação das vagas; 96% dos entrevistados dizem que pensariam melhor em se candidatar a uma vaga se ela trouxesse o valor do salário.

Golpistas usam o nome “Alfândega” para tentar dar veracidade à fraude

A partir desta segunda-feira (18), estão suspensas as atividades de telemarketing ativo abusivo de 180 empresas brasileiras, principalmente ligadas a bancos e instituições financeiras.

A importante função dos tão criticados impostos para sociedade, seu pacto representativo pela sociedade, não só para oferecer serviços públicos, mas também organizar a sociedade, normatizar o mercado e a responsabilidade dos cidadãos e empresas.

Um estudo feito pela FGV (Fundação Getúlio Vargas) mostrou que 75% das companhias evitam contratar pessoas mais velhas.

A primeira remessa do cartão do Auxílio Brasil começou a ser enviada no final do mês de junho.

A saúde mental dos trabalhadores deveria ser uma das preocupações principais dos empregadores...

O momento de grandes transformações que vivemos impulsiona diferentes tendências. Em uma nova realidade de trabalho híbrido pós-pandemia, a experiência dos funcionários e empresas também deu um giro.

Uma das partes mais importantes da experiência no trabalho é o reconhecimento, seja ele da liderança ou até mesmo de colegas.