A iniciativa, que ocorre em parceria com o Movimento Bem Maior, terá investimentos de R$ 12,7 milhões e deve auxiliar 30 mil empreendedores

Os treinamentos podem ser desenvolvidos e oferecidos de forma estratégica e técnica para alcançar os objetivos propostos, sempre com um olhar contextualizado aos desafios que a empresa enfrenta, às metas que quer alcançar e às expectativas dos seus clientes e da sociedade em geral.

Colaboradores felizes são, em média, três vezes mais criativos, 31% mais produtivo.

70% das pessoas preferem trabalhar de casa ou em horários flexíveis, aponta pesquisa.

CEO e time executivo têm papel chave para alavancar a transformação cultural da empresa, mas também precisam de propósito significativo e prioridades claras

Mariana Lisbôa, “head” global da Suzano, destaca ações concretas que podem ser adotadas por MPEs

Fran Winandy, pesquisadora, consultora e especialista em diversidade etária e etarismo, se reúne com empresários do Comitê ESG da FecomercioSP

FecomercioSP elaborou um calendário especial para o primeiro semestre de 2023

Trabalhador negro tem menos oportunidades e salários mais baixos

Pensando no engajamento entre os colaboradores, gestores de times apostam em vários formatos para acompanhar o campeonato, antecipando até mesmo festas de fim de ano

Muito além das habilidades técnicas, cada vez mais as empresas pedem boas soft skills para seus profissionais

Confira quatro fatores que contribuem para essa transformação:

Recomendação da Febraban estabelece horários especiais

Começar uma reunião fazendo a equipe rir pode tornar o clima mais leve, reduzir o estresse dos funcionários e melhorar a participação

Conheça boas práticas que ajudam empreendedores a definir prioridades, organizar a agenda e aumentar a produtividade pessoal e a do seu negócio

A quantidade de mulheres empreendedoras caiu 50% a mais do que os homens no ecossistema empreendedor, mostrou a pesquisa do Nubank.

E isso está ligado ao comportamento da pessoa e não a quantia em si.

Estudo CX Trends Latam 2022, feito pela Zendesk, mostra que 60% dos consumidores migram para a concorrência após uma experiência ruim. Além disso, há discrepância na percepção de varejistas e consumidores sobre o tema

Esses números confirmam que essa temática não é mais uma simples tendência, mas sim uma preocupação que entrou definitivamente no dia a dia da gestão dos pequenos negócios.

O engajamento no trabalho se revela em uma integridade valiosa para o desenvolvimento pessoal e profissional, da qual as organizações também são beneficiadas.